İşçi alacakları (kıdem, ihbar, fazla çalışma, ulusal bayram genel tatil ücreti alacağı, yıllık izin alacağı, kötüniyet tazminatı vs.), feshin geçersizliği ve işe iade davaları ve iş kanunu kapsamında ortaya çıkacak diğer hukuki ihtilafların çözümünde davacı ve davalı vekili olarak tüm yasal süreçlerin ve davaların takibi yapılmaktadır.
Büromuzda ayrıca kurumsal müvekkillere personel istihdam sürecinin başından itibaren iş akdinin sona ermesine değin tüm prosedürün yasal düzenlemelere uygun olarak yerine getirilmesi konusunda danışmanlık hizmeti sunulmaktadır.

Sözleşme feshi ve işten çıkarma ile ilgili uyuşmazlıkların sulh veya dava yolu ile çözümlenmesi, arabuluculuk aşamalarının takibi,
İş kazası ve hastalıklarına ilişkin sorumluluklar hakkında danışmanlık,
Çalışma ortamlarının mevzuata uyumunun sağlanması,
İş sözleşmelerinin yasal değişikliklere bağlı olarak yeniden düzenlenmesi, tutanak, savunma talep yazıları, ihtar ve fesih bildirimlerinin hazırlanması hususlarında hukuki destek sunulmaktadır.